Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Talangflykt ett orosmoln för lokala företagare

Var fjärde arbetsgivare globalt letar efter arbetskraft utanför det egna landets gränser.
Samtidigt är många arbetsgivare oroliga för följderna av utländska företags jakt på talanger i hemlandet.

Annons

Trots arbetslöshets- och kristider har Manpower kommit med en rapport om att många företag aktivt letar arbetskraft i andra länder. Ingenjörer, industriarbetare och olika typer av hantverkare är mest eftertraktade.

Var femte arbetsgivare i Sverige är orolig för konsekvenserna om duktig arbetskraft försvinner utomlands.

– Vi i Sverige måste bli mycket bättre på att utbilda och matcha fram arbetslösa till nya jobb. Samtidigt måste vi bli bättre på att attrahera utländska specialister, säger Peter Lundhal, vd för Manpower group i Sverige.

Den främsta åtgärden för att förhindra att duktig arbetskraft försvinner utomlands, enligt de tillfrågade arbetsgivarna i rapporten, är att man måste göra mer för att attrahera kompetenserna på hemmaplan. Hela 83 procent tycker att man lyckas dåligt med detta.

Annons
Annons