Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

”Jag är oroad över polisens framtid”

Polisens omorganisation skulle leda till att polisen kom närmare medborgarna. Men så har det inte blivit. Resultatet sågas av poliserna själva i en ny undersökning.

Annons

Bara 4 procent av Polisförbundets medlemmar i polisregion Mitt, där Västmanland ingår, tycker att de har kommit närmare medborgarna. Hela 89 procent anser att de inte har uppnått detta, ett av omorganisationens huvudsyften.

– En låg siffra, säger Ralf Andersson.

Han är Polisförbundets ordförande i Västmanland, och är inte förvånad över resultatet.

– Det sa jag redan för tre år sedan, så här kommer det att bli.

Han menar att det inte handlar om att poliserna har fel arbetssätt, utan att det behövs mer resurser och fler poliser.

En som har lång erfarenhet som polis är Christer Nordström, med 47 år

i tjänsten. Han är presstalesperson för polisen i Uppsala, men ger här sina privata åsikter:

– Jag är stolt över mitt yrke, men däremot är jag väldigt oroad över polisens framtid.

Dagens system, där poliser placeras där det råder brist och inte där de är rotade med familj och vänner, är ett stort problem enligt honom.

– Det är många som hamnar på fel ställe och vill hem.

Målet att komma närmare medborgarna kallar Christer Nordström en reklamklyscha. I dag är det ovanligt att se en polisman som patrullerar, menar han.

– Jag kan säga att det inte är fler poliser ute nu än innan det här drog i gång.

Omorganisationen är underfinansierad med 2 miljarder kronor, säger Ralf Andersson. Det var den summa som Thomas Rolén begärde. Han var utredare som arbetade fram den nya organisationen, och var även aspirant till tjänsten som rikspolischef.

I stället gick jobbet till Dan Eliasson, som inte krävde extra pengar. Nu har han begärt extra resurser inför de kommande åren, men det går främst till att hantera migrationen, enligt Ralf Andersson.

I ett upprop förra året ”brevbombade” poliserna sina höga chefer och politiker med klagomål.

Under första halvåret 2016 valde fler poliser att sluta jämfört med motsvarande tid 2015. 1,2 procent av poliserna slutade under årets sex första månader, jämfört med 0,7 procent förra året.

– Det bygger på två saker: organisation och ett löneläge som är under all kritik, säger Ralf Andersson.

De relativt låga lönerna innebär att poliser går över till andra jobb som är mer lönsamma. Ralf Andersson säger att många tar jobb inom kommunen och Migrationsverket.

Han säger också att den nya organisationen ställer till bekymmer, exempelvis att chefsstrukturen innebär att det blir för stor skillnad mellan chefsnivåerna.

– Det finns en struktur på pappret som får problem när den möter verkligheten.

Lena Tysk, polischef i Västmanland, har förståelse för sina anställdas missnöje.

– Vår intention kommer att ta längre tid än kanske alla hade hoppats på.

Lena Tysk är polisområdeschef i länet och ser att läget är ansträngt, särskilt nu på sommaren.

– Vi vidmakthåller de krav vi har på att hjälpa de som behöver akut hjälp. Men det innebär att vi måste nedprioritera andra polisverksamheter.

Det är kallade trygghetsskapande verksamheter som får stryka på foten. Tvärt emot ett av huvudsyftena med omorganisationen måste polisen alltså prioritera bort närhet till medborgarna.

Lena Tysk säger sig ha viss förståelse för sina anställdas missnöje, och att vissa väljer att söka andra jobb.

En lösning är att fler civila kommer att anställas framöver, till exempel som utredare. Det kommer att avlasta poliserna, säger Lena Tysk.

Hon vill även få en större tilldelning av nyexaminerade poliser.

Vissa områden i norra Västmanland, som Sala och Fagersta, är svåra att rekrytera till. Lena Tysk vill att fler som kommer därifrån blir poliser och ser distansutbildningar som en lösning.

– För att komma nära medborgarna ska man vara djupt rotad i sitt område.

I allmänhet har omorganisationen varit en stor omställning.

– Det är ett tufft läge helt enkelt. Men jag tror att vi kommer att lösa det på sikt.

Mer läsning

Annons