Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Tuff sommar för vårdpersonal

Sommaren har varit tuff för personalen på sjukhuset i Västerås. Sjuksköterskor berättar om långa arbetsdagar och patienter som blir lidande.

Annons
Långa arbetsdagar med extra pass har gjort att vården fungerat i sommar. Men personalen är trött efter en tung arbetsperiod menar Tina Javidi på akuten.

Sjuksköterskorna var oroliga inför sommaren. Patientsäkerheten och hög stressnivå var bara några av orosmolnen.

När sommaren börjar lida mot sitt slut kan sjuksköterskorna Tina Javidi och Malin Wasberg konstatera att mycket blev som de befarade.

Anledningen är att det fattas personal och att vårdplatser har fått stänga under sommaren.

– På akuten har det flutit på tack vare att personal ställt upp. Folk har jobbat övertid, annars hade det inte fungerat, säger Tina Javidi.

– Det vanliga är inte att jobba över en timme eller två för att göra klart och gå hem. Det vanliga är att man jobbar dubbla pass: Kommer in 13.30 och slutar 7 på morgonen. Och då har man ansvar för svårt sjuka, säger Malin Wasberg på kirurgen.

Övertiden är sällan beordrad. Arbetsgivaren förlitar sig i stället på personalens lojalitet.

– De litar på att vi inte går hem. Vi lämnar ju inte någon patient i sticket, säger Malin Wasberg.

– Man lockar och pockar. Det är ju väldigt bra betalt. Ställer man inte upp så får man dåligt samvete. Men alla måste ju ha rätt att vila, säger Jani Stjernström, ordförande för vårdförbundet i Västmanland.

Vårdförbundet har hört om flera fall då patienter hamnat i kläm på grund av stress och färre vårdplatser.

– Patienter har fått ligga i kapprum och dagrum. Då har man mindre koll. I avvikelserapporterna ser vi att patienter blandats ihop och fått fel medicin, säger Jani Stjernström.

– Andra problem med att patienter ligger i dagrum är att det inte finns syrgas och larmklockor, säger Malin Wasberg.

Kenneth Östberg (S), ansvarigt landstingsråd, inväntar en rapport om hur sommaren har varit.

– De beskrivningar jag har fått är att patientsäkerheten inte påverkats av sommaren. Men det blir en del av rapporten som landstingsstyrelsen ska få.

Hans bild av sommaren är att man klarat det på ett tillfredsställande sätt.

– Mycket bygger på att personalen ställer upp på sommaren, säger Östberg.

Men är det hållbart att bygga vården på det?

– Vi skulle inte klarat sommaren om vi inte haft lojal personal. Frågan är när man passerar gränsen. Det är en avvägning. En lösning skulle vara full bemanning och där har vi kanske en del att göra. Men jag tror att sommaren även framgent kommer att vara påfrestande.

Hos sjuksköterskorna återstår en oro hur det ska bli efter en sommar av slit i stället för vila.

– Hur blir hösten? Folk är ju redan trötta. Man har skjutit på problemen, säger Tina Javidi

Pengar skulle locka till jobb

Under årets sommar stängdes 83 vårdplatser på sjukhuset. Bland de som fick dra ned mest är medicin, från 119 till 108 vårdplatser.

Landstinget använde pengar som morot för att få fler sjuksköterskor att jobba i sommar.

Den som tog extra arbetspass fick kvalificerad övertid plus 200 kronor extra i timmen.

Personal kunde få 14 000 kronor extra per vecka om de flyttade sin semester utanför juni–augusti.

Mer läsning

Annons