Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Munkavle på personal – vad vill ledningen i Fagersta dölja?

Annons

Fagersta kommun 2018 (valår); till förskolepersonalen:

”När media tar kontakt med enskild medarbetare hänvisar denne till sin närmaste chef.”

”Medarbetare på avdelningar får inte på arbetstid i arbetsgivarens lokaler ta emot eller lämna uppgifter till lokaltidning utan att chefen sagt ok – samt fått läsa texten innan tryck.”

Speciellt illa är det att ett parti som säger sig företräda arbetstagare och som nu styr i Fagersta totalt ignorerar den nya lagen (2016:749) som ger om starkare skydd för visselblåsare. Arbetsgivarverket meddelar att ”Offentligt anställda har redan idag ett långtgående skydd mot ingripanden från arbetsgivaren som beror på att arbetstagaren har utnyttjat sin yttrandefrihet. Om en offentligt anställd till exempel slår larm genom att lämna uppgifter till en nyhetstidning får arbetsgivaren inte vidta några åtgärder mot arbetstagaren.”

Vad är det egentligen ledningen för denna kommun är rädd för ska komma ut?

Kan det vara att, trots en rikstäckande satsning, den utbildade personaltätheten har försämrats under nuvarande politiska styre? Att antalet årsanställda minskat sedan 2014?

Pia Boiardt

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons