Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vårdstrejken avblåst – parterna överens om nytt kollektivavtal

På måndagskvällen stod det klart att det inte blir någon strejk inom den privata vården och äldreomsorgen.

Annons

I början av december varslade Kommunal om strejk bland undersköterskor. Men vid 19-tiden på måndagskvällen kom de berörda parterna, Kommunal och Almega Vårdföretagarna, överens om ett nytt kollektivavtal.

Det nya avtalet innebär bland annat att undersköterskorna ska få en en extra löneökning. Avtalet, som gäller från den 1 december 2016 till och med den 31 mars 2018, innebär också att heltid ska vara norm.

– Det här är ett styrkebesked och en seger för såväl undersköterskor som övrig personal inom privat vård och omsorg. Vi har varit tydliga med våra krav och det är glädjande att motparten gått oss till mötes på alla punkter. Det här är ett viktigt steg mot mer jämställda löner även inom den privata vårdsektorn, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund i ett pressmeddelande.

Även Almega Vårdföretagarna är nöjda över att det inte blev någon strejk:

– Vi är nöjda med att ett nytt avtal har träffats vilket undanröjer den konflikt som hade inneburit stora konsekvenser för ett flertal medlemsföretag och dess kunder. Vi är samtidigt nöjda över innehållet i det tecknade avtalet som innebär en satsning på undersköterskor i paritet med övriga på arbetsmarknaden, sägerVårdföretagarnas förbundsdirektör Inga-Kari Fryklund.

Fakta om avtalet:

• Avtalet är på 18 månader och gäller från den första december 2016 till och med 31 maj 2018.

• Löneökningar 2017 för undersköterskor: 1 200 kronor från och med första mars.

• Parterna är överens om att heltid långsiktigt ska vara norm.

• Drygt åtta av tio medlemmar inom äldreomsorgen berörs av den extra undersköterskesatsningen.

Källa: Kommunal

Läs också: PLUS: Kommunal misstänker att arbetsgivaren vill leja strejkbrytare

Mer läsning

Annons